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公司召開2013年上半年經營層會議

時間:2013-02-18 3659


217下午,公司召開2013年上半年經營層會議,研討交流今年生產經營工作的思路和舉措,宗有農總經理主持會議。各大區(qū)域公司和全資、控股分支機構負責人簡要匯報了2012年的工作情況和發(fā)展業(yè)績,重點就2013年的創(chuàng)新工作思路進行了交流。程杰副總經理匯報了總部2012年的工作概況,并從三個方面提出了今年的工作要求:一是切實加強總部機關能力作風建設,明晰部門及個人的工作職責。二是著力推廣深圳公司標準化管理經驗,帶動公司整體管理水平的提高。三是加大投資與資本運作力度,增強產業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展力度。

宗有農總經理從宏觀和微觀上分析了公司面臨的發(fā)展形勢,要求公司認真貫徹“穩(wěn)中求進”的發(fā)展方針,在保持一定發(fā)展規(guī)模和增長速度的同時,更要注重發(fā)展的質量和效益。他希望公司上下進一步解放思想,創(chuàng)新舉措,努力開創(chuàng)轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面,今年重點做好六個方面的工作:一是加快轉型升級,推動多元化發(fā)展;二是加大資本運作,促進跨產業(yè)發(fā)展;三是加強聯盟協(xié)作,打造產業(yè)鏈競爭優(yōu)勢;四是創(chuàng)新管理機制,搶占人才發(fā)展高地;五是推廣標準化建設,促進全面規(guī)范管理;六是強化項目法務監(jiān)管,防范企業(yè)經營風險。

陸金龍董事長最后講話,首先傳達了全市建筑業(yè)發(fā)展大會精神,分析了公司發(fā)展的大環(huán)境和加快轉型升級發(fā)展的重要性、必要性,并針對新一年的工作提出要求:一是要完善管理機制,創(chuàng)新管理舉措。注重發(fā)揮機制的力量、承諾的力量,全面理清責、權、利,讓有本事的人憑本事賺錢、在市場上賺錢。二是要加大資本運作力度,加快轉型升級步伐。著力打造產業(yè)鏈競爭優(yōu)勢,在保持施工主業(yè)競爭優(yōu)勢的前提下,地產要有突破性發(fā)展,小貸公司和聯盟投資公司要放眼全局迅速拓展,工程管理咨詢公司要在做實監(jiān)理的基礎上加快人防、市政等資質的開發(fā)力度,設計、檢測等專業(yè)資質保持穩(wěn)定發(fā)展,拓展華建聯盟平臺,爭取在鋼結構、園林古建、市政路橋、生態(tài)環(huán)保等產業(yè)高端領域有所突破。三是加強標準化建設,提升內部運營質態(tài)。在穩(wěn)定發(fā)展規(guī)模、延伸發(fā)展領域的同時,加強科學管理,通過推廣標準化建設促進質量和效益提升。四是堅持內部市場化運作機制,規(guī)范運營管理。“人情是人情,事情是事情”。只有分得清楚,才能合得愉快。各個板塊、各個公司和部門之間的工作,都要完全、徹底地推行內部市場化,才能確保公司健康規(guī)范運營。陸董事長最后強調,必須始終堅持“三個有利于”的發(fā)展理念,一張藍圖干到底,在成就員工、實現夢想、找到樂趣中同頻共振,推進公司自然地發(fā)展壯大。

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