10月13日下午，江蘇華建在華城科技廣場24樓會議室召開了2021年度新員工入職見面會。公司董事長王宏、副總經理程杰、封榮兵等領導出席見面會，會議由黨委副書記錢啟明主持。

        會上，新員工們通過自我簡介、分享培訓心得、暢談未來職業規劃等形式進行了精彩的個人展示。程杰、封榮兵從公司三十多年的老員工角度出發，就新員工如何走好職場第一步、扎根華建提出寶貴建議，并寄予殷切期望。

      王宏結合當前黨史學習教育的有關精神，重點強調了學習公司發展史和企業文化的積極意義，并就新員工如何轉變角色、適應崗位、規劃未來、成就自我提出了四個方面的要求：一是要勤學習，多讀書。要樹立終生學習理念，綜合運用“學習強國”、專業網站、在線學習平臺、讀書活動等形式學習各種知識，不斷提升自身專業技能和綜合素質。二是要肯奮斗，敢追夢。要做好個人職業規劃，要有夢想和追求，將夢想融入行動，在工作中充分發揮自己的特長，通過比學趕超、努力奮斗實現人生價值。三是要立志向，走正道。要樹立正確的人生觀、價值觀，順應發展潮流，嚴格遵守法律法規、公司各項規章制度，依法辦事、按規矩辦事、按制度辦事，堅守底線。四是要下基層，多實踐。只有經歷，才能成長。年輕人要能吃苦，多下基層，多接觸社會，向現場學，向實踐學，將大學里學到的知識融入到工作當中去，轉化為實踐成果。

      10月9日以來，公司組織各職能部門就公司概況、企業文化、組織結構、部門職責、管理規章、工作流程、相關法律法規等方面內容開展了為期一周的集中培訓。其間，組織新員工參觀企業展示中心和地產集團在揚代表建筑項目，還邀請外部專業培訓師針對職場中的動能轉換和團隊建設進行拓展訓練，幫助新員工轉變角色、融入團隊，做一名合格的“企業人”。