2019年3月1日下午，在GZ076地塊項目部新聘人員入職首日，揚州分公司組織進(jìn)行了一次新人崗前培訓(xùn)會。

施衛(wèi)東總經(jīng)理代表江蘇華建揚州分公司歡迎大家入職GZ076項目部，指出GZ076地塊實體化運作是揚州分公司乃至江蘇華建首個創(chuàng)新管理模式試點項目部，總部領(lǐng)導(dǎo)和總部各部門的都給予了極大的關(guān)注和支持，該項目部的運營只能成功，不能有誤。希望大家認(rèn)真工作、積極向上、廉潔自律，很好地借助于江蘇華建這個大的平臺，體現(xiàn)自身價值，使自身的政治思想、業(yè)務(wù)水平都得到極大的提升。

胡文波副總經(jīng)理就江蘇華建管理制度、江蘇華建屬地化聘用人員管理制度作了宣講和解讀，對項目管理及新聘人員的工作作了具體明確的布置。要求團(tuán)隊心往一處想、力往一處使，管理人員在項目工作中，需盡職盡責(zé)，服從公司的統(tǒng)一調(diào)度，指揮，項目部杜絕發(fā)生不團(tuán)結(jié)事件；安全工作大為天、要求全員必須遵守安全第一的原則。公司還會在項目部成立工會組織、臨時黨支部（黨小組），切實發(fā)揮黨組織、工會組織在基層工作的戰(zhàn)斗堡壘作用！

 GZ076地塊項目經(jīng)理耿金余代表項目部作了表態(tài)性發(fā)言，表示一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，以身作則，帶領(lǐng)項目部全體工作人員努力工作，精心安排生產(chǎn)計劃，在工期緊、任務(wù)重的情況下，變壓力為動力，力爭交出一份滿意而又合格的答卷。

    會前，揚州分公司還組織新聘人員觀看了 江蘇華建的宣傳短片，使大家對江蘇華建的發(fā)展歷程和輝煌的業(yè)績有了更深的體會，紛紛表示要珍惜新的工作機(jī)會，努力使自己在江蘇華建這個大的平臺上提升自己，為項目部工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。